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Objectifs : Informer efficacement les salariés, Participer à l’expérience collaborateur, Assister le DRH ou RRH dans ses interactions avec des acteurs internes et externes, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectifs : Informer efficacement les salariés, Participer à l’expérience collaborateur, Assister le DRH ou RRH dans ses interactions avec des acteurs internes et externes, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectifs : Instaurer les processus RH essentiels au sein d’un établissement ou d’une PME, Savoir maitriser les outils fondamentaux des RH dans un établissement ou une PME, Connaitre et respecter le cadre légal encadrant les GRH, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectif : Instaurer les processus RH essentiels au sein d’un établissement ou d’une PME, Savoir maitriser les outils fondamentaux des RH dans un établissement ou une PME, Connaitre et respecter le cadre légal encadrant les GRH, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectif : Initiation aux fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines, Déterminer les enjeux essentiels de la fonction RH, Utiliser et maitriser les outils RH, S’acquitter des principaux savoir-faire de chaque processus RH, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : aucun
Objectif : Initiation aux fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines, Déterminer les enjeux essentiels de la fonction RH, Utiliser et maitriser les outils RH, S’acquitter des principaux savoir-faire de chaque processus RH, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : aucun
Objectifs : Construire un tableau de bord structuré, Se conformer aux obligations de la législation, Comprendre les indicateurs RH, Gérer frais de personnel et effectifs, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectif : Construire un tableau de bord structuré, Se conformer aux obligations de la législation, Comprendre les indicateurs RH, Gérer frais de personnel et effectifs, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectif : Mettre en œuvre une GPEC, Construire des plan d’actions détaillés, Savoir identifier et développer les potentiels et les talents, Assister les changements organisationnels, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : aucun
Objectif : Mettre en œuvre une GPEC, Construire des plan d’actions détaillés, Savoir identifier et développer les potentiels et les talents, Assister les changements organisationnels, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : aucun
Objectif : Construire ses propres méthodes de travail, Maitriser les démarches de régularisation des plafonds, les calculs de charges et le contrôle IJSS et STC, S’occuper de la gestion administrative d’un dossier de salarié, Déterminer les effets de la DSN, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : aucun
Objectif : Construire ses propres méthodes de travail, Maitriser les démarches de régularisation des plafonds, les calculs de charges et le contrôle IJSS et STC, S’occuper de la gestion administrative d’un dossier de salarié, Déterminer les effets de la DSN, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : aucun
Objectifs : Elaborer un tableau de bord détaillé et adapté, Présenter des formations efficaces, Administrer des projets de formation, Construire un plan de développement des compétences, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectif : Elaborer un tableau de bord détaillé et adapté, Présenter des formations efficaces, Administrer des projets de formation, Construire un plan de développement des compétences, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectifs : Maitriser les techniques de questionnement et d’écoute, Assimiler une structure d’entretien, Analyser la profession et le profil du candidat, Apprendre à se connaitre en tant que recruteur, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectifs : Maitriser les techniques de questionnement et d’écoute, Assimiler une structure d’entretien, Analyser la profession et le profil du candidat, Apprendre à se connaitre en tant que recruteur, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectifs : Renforcer la performance individuelle et collective, Conduire de manière objective et concertée ses entretiens annuels, Assimiler les comportements nécessaires afin de gérer efficacement les situations délicates, Construire un plan de développement individuel, Préparer efficacement l’entretien annuel, Structurer son entretien annuel en étapes, Distinguer l’entretien annuel de l’entretien professionnel, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectifs : Renforcer la performance individuelle et collective, Conduire de manière objective et concertée ses entretiens annuels, Assimiler les comportements nécessaires afin de gérer efficacement les situations délicates, Construire un plan de développement individuel, Préparer efficacement l’entretien annuel, Structurer son entretien annuel en étapes, Distinguer l’entretien annuel de l’entretien professionnel, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectif : Initiation aux fondamentaux du droit du travail et des relations sociales, Développer les savoir-faire métier et relationnels, S’occuper des aspects stratégiques et opérationnels de la fonction RH, Adopter une vision globale du domaine des RH, Prendre en compte les différentes transformations de l’entreprise, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : aucun
Objectif : Initiation aux fondamentaux du droit du travail et des relations sociales, Développer les savoir-faire métier et relationnels, S’occuper des aspects stratégiques et opérationnels de la fonction RH, Adopter une vision globale du domaine des RH, Prendre en compte les différentes transformations de l’entreprise, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : aucun
Objectif : Diriger sa négociation commerciale, faire valoir son offre pour défendre ses marges, éviter les demandes de remises, achever plus rapidement ses négociations
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : aucun
Objectif : Diriger sa négociation commerciale, faire valoir son offre pour défendre ses marges, éviter les demandes de remises, achever plus rapidement ses négociations
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : aucun
Objectif : Eviter les tentatives de manipulation, savoir dire « non » en confiance, prendre les critiques avec plus d’assurance
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : aucun
Objectif : Eviter les tentatives de manipulation, savoir dire « non » en confiance, prendre les critiques avec plus d’assurance
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : aucun
Objectif : Avoir une posture commerciale face aux clients, protéger les intérêts de son entreprise et obtenir les meilleures conditions
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : aucun
Objectif : Avoir une posture commerciale face aux clients, protéger les intérêts de son entreprise et obtenir les meilleures conditions
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : aucun
Objectif : Améliorer les grands comptes, conduire la stratégie pour les grands comptes, conclure des relations clés au meilleur niveau
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectif : Améliorer les grands comptes, conduire la stratégie pour les grands comptes, conclure des relations clés au meilleur niveau
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectif : Créer son action de prospection, créer l’envie de changer de fournisseur
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectif : Créer son action de prospection, créer l’envie de changer de fournisseur
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectif : Assimiler les objectifs des acheteurs, conduire des négociations profitables avec les acheteurs, s’adapter au type d’acheteur
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectif : Assimiler les objectifs des acheteurs, conduire des négociations profitables avec les acheteurs, s’adapter au type d’acheteur
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectif : Diriger sa négociation commerciale, faire valoir son offre pour défendre ses marges, éviter les demandes de remises, achever plus rapidement ses négociations
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectif : Diriger sa négociation commerciale, faire valoir son offre pour défendre ses marges, éviter les demandes de remises, achever plus rapidement ses négociations
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectif : Atteindre avec confiance les négociations en jeu, mettre en place sa technique de négociation, faire face à des négociations difficiles
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectif : Atteindre avec confiance les négociations en jeu, mettre en place sa technique de négociation, faire face à des négociations difficiles
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectif : Organiser sa stratégie en négociation commerciale, conduire ses négociations avec menace et fermeté, tenir face à la pression des négociations à fort enjeu
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectif : Organiser sa stratégie en négociation commerciale, conduire ses négociations avec menace et fermeté, tenir face à la pression des négociations à fort enjeu
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectif : Eviter les tentatives de manipulation, savoir dire « non » en confiance, prendre les critiques avec plus d’assurance
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
Objectif : Eviter les tentatives de manipulation, savoir dire « non » en confiance, prendre les critiques avec plus d’assurance
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun