Formation Se former à la fonction des Ressources Humaines
Se former à la fonction des Ressources Humaines
4900 € HT - 14 jours
Eligible CPF
Objectif : Initiation aux fondamentaux du droit du travail et des relations sociales, Développer les savoir-faire métier et relationnels, S’occuper des aspects stratégiques et opérationnels de la fonction RH, Adopter une vision globale du domaine des RH, Prendre en compte les différentes transformations de l’entreprise, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : aucun
PROGRAMME
Assurer et maitriser le processus de recrutement
- Recruter efficacement les collaborateurs
- Conduire une présélection des candidats
- Assimiler les étapes essentielles du processus d’intégration
- Piloter activement les entretiens de recrutement
- Proposer une présentation détaillée du candidat
- Faire un diagnostic de sa démarche de recrutement
- Administrer le processus de formation et en identifier les principales étapes
- Mettre en forme le plan et procéder à une évaluation de la formation
- Savoir se positionner dans la formation professionnelle
- Animer des entretiens annuels et professionnels
- Développer divers potentiels et talents
- Construire un plan d’action
- Connaitre les étapes et enjeux de la GPEC
- Prendre consciences des spécificités du cadre juridique
- Créer un référentiel de compétences
- Procéder à une identification des métiers
- Maitriser les relations sociales
- Identifier les différents accords d’entreprise
- Exercer le droit social individuel
- Administrer les contrats de travail et le temps de travail
- Conduire le processus de rémunération
- Connaitre les caractéristiques de la rémunération globale
- Procéder à une analyse des grilles de salaire