Ressources Humaines

10 résultats affichés

  • 700  HT

    Objectifs : Informer efficacement les salariés, Participer à l’expérience collaborateur, Assister le DRH ou RRH dans ses interactions avec des acteurs internes et externes, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    2 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectifs : Informer efficacement les salariés, Participer à l’expérience collaborateur, Assister le DRH ou RRH dans ses interactions avec des acteurs internes et externes, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 2800  HT

    Objectifs : Instaurer les processus RH essentiels au sein d’un établissement ou d’une PME, Savoir maitriser les outils fondamentaux des RH dans un établissement ou une PME, Connaitre et respecter le cadre légal encadrant les GRH, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    8 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Instaurer les processus RH essentiels au sein d’un établissement ou d’une PME, Savoir maitriser les outils fondamentaux des RH dans un établissement ou une PME, Connaitre et respecter le cadre légal encadrant les GRH, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 1400  HT

    Objectif : Initiation aux fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines, Déterminer les enjeux essentiels de la fonction RH, Utiliser et maitriser les outils RH, S’acquitter des principaux savoir-faire de chaque processus RH, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : aucun

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    4 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Initiation aux fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines, Déterminer les enjeux essentiels de la fonction RH, Utiliser et maitriser les outils RH, S’acquitter des principaux savoir-faire de chaque processus RH, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : aucun

  • 1050  HT

    Objectifs : Construire un tableau de bord structuré, Se conformer aux obligations de la législation, Comprendre les indicateurs RH, Gérer frais de personnel et effectifs, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    3 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Construire un tableau de bord structuré, Se conformer aux obligations de la législation, Comprendre les indicateurs RH, Gérer frais de personnel et effectifs, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 2450  HT

    Objectif : Mettre en œuvre une GPEC, Construire des plan d’actions détaillés, Savoir identifier et développer les potentiels et les talents, Assister les changements organisationnels, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : aucun

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    7 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Mettre en œuvre une GPEC, Construire des plan d’actions détaillés, Savoir identifier et développer les potentiels et les talents, Assister les changements organisationnels, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : aucun

  • 2450  HT

    Objectif : Construire ses propres méthodes de travail, Maitriser les démarches de régularisation des plafonds, les calculs de charges et le contrôle IJSS et STC, S’occuper de la gestion administrative d’un dossier de salarié, Déterminer les effets de la DSN, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : aucun

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    7 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Construire ses propres méthodes de travail, Maitriser les démarches de régularisation des plafonds, les calculs de charges et le contrôle IJSS et STC, S’occuper de la gestion administrative d’un dossier de salarié, Déterminer les effets de la DSN, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : aucun

  • 2800  HT

    Objectifs : Elaborer un tableau de bord détaillé et adapté, Présenter des formations efficaces, Administrer des projets de formation, Construire un plan de développement des compétences, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    8 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Elaborer un tableau de bord détaillé et adapté, Présenter des formations efficaces, Administrer des projets de formation, Construire un plan de développement des compétences, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 700  HT

    Objectifs : Maitriser les techniques de questionnement et d’écoute, Assimiler une structure d’entretien, Analyser la profession et le profil du candidat, Apprendre à se connaitre en tant que recruteur, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    2 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectifs : Maitriser les techniques de questionnement et d’écoute, Assimiler une structure d’entretien, Analyser la profession et le profil du candidat, Apprendre à se connaitre en tant que recruteur, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 700  HT

    Objectifs : Renforcer la performance individuelle et collective, Conduire de manière objective et concertée ses entretiens annuels, Assimiler les comportements nécessaires afin de gérer efficacement les situations délicates, Construire un plan de développement individuel, Préparer efficacement l’entretien annuel, Structurer son entretien annuel en étapes, Distinguer l’entretien annuel de l’entretien professionnel, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    2 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectifs : Renforcer la performance individuelle et collective, Conduire de manière objective et concertée ses entretiens annuels, Assimiler les comportements nécessaires afin de gérer efficacement les situations délicates, Construire un plan de développement individuel, Préparer efficacement l’entretien annuel, Structurer son entretien annuel en étapes, Distinguer l’entretien annuel de l’entretien professionnel, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 4900  HT

    Objectif : Initiation aux fondamentaux du droit du travail et des relations sociales, Développer les savoir-faire métier et relationnels, S’occuper des aspects stratégiques et opérationnels de la fonction RH, Adopter une vision globale du domaine des RH, Prendre en compte les différentes transformations de l’entreprise, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : aucun

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    14 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Initiation aux fondamentaux du droit du travail et des relations sociales, Développer les savoir-faire métier et relationnels, S’occuper des aspects stratégiques et opérationnels de la fonction RH, Adopter une vision globale du domaine des RH, Prendre en compte les différentes transformations de l’entreprise, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : aucun