Management des équipes

19 résultats affichés

  • 1170  HT

    Objectifs : Initiation aux fondamentaux du management d’équipes,  Savoir gérer les situations délicates et régler les conflits, Consolider l’autonomie au sein de l’équipe en utilisant la délégation, Adapter son style managérial à chaque situation, Prendre en considération les énergies personnelles de l’ensemble des membres, Fixer des objectifs réalisables et motivants, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    3 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Initiation aux fondamentaux du management d’équipes,  Savoir gérer les situations délicates et régler les conflits, Consolider l’autonomie au sein de l’équipe en utilisant la délégation, Adapter son style managérial à chaque situation, Prendre en considération les énergies personnelles de l’ensemble des membres, Fixer des objectifs réalisables et motivants, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 780  HT

    Objectifs : Procéder à une identification de son profil de manager, Résoudre efficacement les problèmes managériaux, Déployer son aisance relationnelle, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    2 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Procéder à une identification de son profil de manager, Résoudre efficacement les problèmes managériaux, Déployer son aisance relationnelle, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 1170  HT

    Objectifs : Etablir un plan de réussite pertinent, Imposer son statut de manager d’équipe, Caractériser son nouvel environnement et l’aspect de son équipe, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    3 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Etablir un plan de réussite pertinent, Imposer son statut de manager d’équipe, Caractériser son nouvel environnement et l’aspect de son équipe, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 3120  HT

    Objectifs : Savoir gérer ses émotions et celles de ses collaborateurs, S’affirmer dans son rôle de manager et développer ses contacts relationnels, Analyser et proposer des réponses constructives aux problèmes managériaux, Assimiler les techniques managériales essentielles, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    8 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Savoir gérer ses émotions et celles de ses collaborateurs, S’affirmer dans son rôle de manager et développer ses contacts relationnels, Analyser et proposer des réponses constructives aux problèmes managériaux, Assimiler les techniques managériales essentielles, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 780  HT

    Objectifs : Impliquer ses collaborateurs, Développer une communication efficace, Organiser des réunions et entretiens infaillibles, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    2 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Impliquer ses collaborateurs, Développer une communication efficace, Organiser des réunions et entretiens infaillibles, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 780  HT

    Objectifs : Déléguer pour déployer les compétences de chaque collaborateur, Instaurer des méthodes de délégation certaines et efficaces, Responsabiliser ses collaborateurs, Caractériser l’entretien de délégation comme un moment essentiel de management, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    2 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Déléguer pour déployer les compétences de chaque collaborateur, Instaurer des méthodes de délégation certaines et efficaces, Responsabiliser ses collaborateurs, Caractériser l’entretien de délégation comme un moment essentiel de management, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 3120  HT

    Objectifs : Initiation aux fondamentaux des pratiques managériales, Résolution des problématiques managériales majeures, Développer son éloquence et sa facilité de communication avec l’équipe, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    8 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Initiation aux fondamentaux des pratiques managériales, Résolution des problématiques managériales majeures, Développer son éloquence et sa facilité de communication avec l’équipe, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 780  HT

    Objectifs : Savoir préparer et diriger efficacement une réunion, Analyser les profils afin d’utiliser la richesse du groupe, Contrôler les comportements difficiles et gérer les situations délicates, Administrer la réunion pour parvenir aux objectifs visés et garantir des conclusions pertinentes, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    2 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Savoir préparer et diriger efficacement une réunion, Analyser les profils afin d’utiliser la richesse du groupe, Contrôler les comportements difficiles et gérer les situations délicates, Administrer la réunion pour parvenir aux objectifs visés et garantir des conclusions pertinentes, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 780  HT

    Objectifs : S’affirmer dans sa posture de manager, Etre plus performant dans ses pratiques managériales, Organiser son style managérial, Concentrer son expertise sur des missions à forte valeur ajoutée, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    2 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : S’affirmer dans sa posture de manager, Etre plus performant dans ses pratiques managériales, Organiser son style managérial, Concentrer son expertise sur des missions à forte valeur ajoutée, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 780  HT

    Objectifs : Perfectionnement des pratiques managériales, Etablir et communiquer son projet d’équipe, Adopter des pratiques de travail collaboratif, Travailler ses aptitudes émotionnelles en tant que manager, Affirmer une posture de manager coach, Se positionner par rapport à ses pratiques managériales, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    2 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Approfondissement des pratiques managériales, Etablir et communiquer son projet d’équipe, Adopter des pratiques de travail collaboratif, Travailler ses aptitudes émotionnelles en tant que manager, Affirmer une posture de manager coach, Se positionner par rapport à ses pratiques managériales, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 2340  HT

    Objectifs : Assurer le succès du changement en déployant son leadership, Accompagner le changement et rester constamment à l’écoute, Affirmer son profil de manager coach, Utiliser des outils spécifiques dans tous ses actes de management, Développer sa communication pour faciliter l’adhésion, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    6 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Assurer le succès du changement en déployant son leadership, Accompagner le changement et rester constamment à l’écoute, Affirmer son profil de manager coach, Utiliser des outils spécifiques dans tous ses actes de management, Développer sa communication pour faciliter l’adhésion, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 780  HT

    Objectifs : Renforcer la créativité et l’implication de son équipe au quotidien, Agir sur les leviers de motivation clés, Construire des stratégies et des pistes d’actions pour renforcer la motivation, Adapter son management pour accroitre la motivation, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    2 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Renforcer la créativité et l’implication de son équipe au quotidien, Agir sur les leviers de motivation clés, Construire des stratégies et des pistes d’actions pour renforcer la motivation, Adapter son management pour accroitre la motivation, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 780  HT

    Objectifs : Mobiliser les collaborateurs pour atteindre leurs objectifs, Instaurer un suivi régulier et établir un bilan pertinent des résultats, Construire des conditions d’adhésion de l’équipe aux objectifs, Caractériser les objectifs comme un réel outil de pilotage et de management, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    2 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Mobiliser les collaborateurs pour atteindre leurs objectifs, Instaurer un suivi régulier et établir un bilan pertinent des résultats, Construire des conditions d’adhésion de l’équipe aux objectifs, Caractériser les objectifs comme un réel outil de pilotage et de management, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 780  HT

    Objectifs : Piloter son activité et celle de son équipe, S’engager pour contribuer à la performance de ses collaborateurs, Former son tableau de bord, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    2 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Piloter son activité et celle de son équipe, S’engager pour contribuer à la performance de ses collaborateurs, Former son tableau de bord, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 780  HT

    Objectifs : Adapter ses réponses aux questions qui préoccupent, Savoir prendre conscience et bénéficier de la richesse collective, Fournir les outils et méthodes nécessaires au renforcement de la cohésion de l’équipe, Accommoder son style managérial pour renforcer la maturité au sein de l’équipe, Viser une performance optimale en utilisant les capacités de chaque collaborateur, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    2 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Adapter ses réponses aux questions qui préoccupent, Savoir prendre conscience et bénéficier de la richesse collective, Fournir les outils et méthodes nécessaires au renforcement de la cohésion de l’équipe, Accommoder son style managérial pour renforcer la maturité au sein de l’équipe, Viser une performance optimale en utilisant les capacités de chaque collaborateur, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 780  HT

    Objectifs : Renforcer la performance individuelle et collective, Conduire de manière objective et concertée ses entretiens annuels, Assimiler les comportements nécessaires afin de gérer efficacement les situations délicates, Construire un plan de développement individuel, Préparer efficacement l’entretien annuel, Structurer son entretien annuel en étapes, Distinguer l’entretien annuel de l’entretien professionnel, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    2 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Renforcer la performance individuelle et collective, Conduire de manière objective et concertée ses entretiens annuels, Assimiler les comportements nécessaires afin de gérer efficacement les situations délicates, Construire un plan de développement individuel, Préparer efficacement l’entretien annuel, Structurer son entretien annuel en étapes, Distinguer l’entretien annuel de l’entretien professionnel, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 780  HT

    Objectifs : Maitriser les techniques de questionnement et d’écoute, Assimiler une structure d’entretien, Analyser la profession et le profil du candidat, Apprendre à se connaitre en tant que recruteur, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    2 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Maitriser les techniques de questionnement et d’écoute, Assimiler une structure d’entretien, Analyser la profession et le profil du candidat, Apprendre à se connaitre en tant que recruteur, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 780  HT

    Objectifs : Développer une attention et vigilance opérationnelle, Agir de façon contrôlée et adaptée, Connaitre les obligations juridiques et en repérer les éléments clés, Prévenir les situations délicates présentant des risques, Avoir conscience des éléments essentiels caractérisant les risques, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    2 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Développer une attention et vigilance opérationnelle, Agir de façon contrôlée et adaptée, Connaitre les obligations juridiques et en repérer les éléments clés, Prévenir les situations délicates présentant des risques, Avoir conscience des éléments essentiels caractérisant les risques, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 780  HT

    Objectifs : Accroitre la collaboration et la cohésion entre managers, Développer sa capacité d’influence, Accentuer l’autonomie au sein de l’équipe, Atteindre de forts niveaux de responsabilité, Acquérir des pratiques managériales efficaces, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    2 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Accroitre la collaboration et la cohésion entre managers, Développer sa capacité d’influence, Accentuer l’autonomie au sein de l’équipe, Atteindre de forts niveaux de responsabilité, Acquérir des pratiques managériales efficaces, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun