Management transversal

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  • 1170  HT

    Objectifs : Affirmer la justesse du management transversal, Opter pour une coopération durable tout en adoptant un management fonctionnel, Savoir mobiliser l’ensemble des protagonistes à la mission transversale, Promettre un management transversal performant en y imposant les conditions essentielles, Accroitre son assurance de manager pour gérer avec persuasion et implication, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    3 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Affirmer la justesse du management transversal, Opter pour une coopération durable tout en adoptant un management fonctionnel, Savoir mobiliser l’ensemble des protagonistes à la mission transversale, Promettre un management transversal performant en y imposant les conditions essentielles, Accroitre son assurance de manager pour gérer avec persuasion et implication, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 780  HT

    Objectifs : Adopter une posture d’accompagnement de l’équipe, Gérer individuellement la motivation de chacun des membres, Contenir les tensions inévitables au sein de l’équipe, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    2 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Adopter une posture d’accompagnement de l’équipe, Gérer individuellement la motivation de chacun des membres, Contenir les tensions inévitables au sein de l’équipe, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

  • 780  HT

    Objectifs : Créer le lien entre management transversal et leadership personnel, Emporter l’adhésion des acteurs sans recourir à une autorité hiérarchique, Instaurer une relation de confiance avec les acteurs des missions, Etre flexible dans son style managérial et dans ses comportements, Accroitre son impact personnel de manager transversal, Adapter ses comportements managériaux pour amplifier la performance, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun

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    2 jours      A distance, Lyon      Débutant     

    Objectif : Créer le lien entre management transversal et leadership personnel, Emporter l’adhésion des acteurs sans recourir à une autorité hiérarchique, Instaurer une relation de confiance avec les acteurs des missions, Etre flexible dans son style managérial et dans ses comportements, Accroitre son impact personnel de manager transversal, Adapter ses comportements managériaux pour amplifier la performance, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

    Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

    Pré-requis : Aucun