Formation Anticiper les risques psychosociaux en management

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Prochaines dates Lyon

mars 2024

18 mars au 19 mars

avril 2024

8 avril au 9 avril

avril 2024

22 avril au 23 avril

mai 2024

6 mai au 7 mai

mai 2024

27 mai au 28 mai

juin 2024

10 juin au 11 juin

juin 2024

24 juin au 25 juin

juillet 2024

1 juillet au 2 juillet

juillet 2024

15 juillet au 16 juillet

août 2024

5 août au 6 août

août 2024

19 août au 20 août

septembre 2024

2 septembre au 3 septembre

septembre 2024

16 septembre au 17 septembre

septembre 2024

30 septembre au 1 octobre

octobre 2024

14 octobre au 15 octobre

novembre 2024

4 novembre au 5 novembre

novembre 2024

18 novembre au 19 novembre

décembre 2024

2 décembre au 3 décembre

décembre 2024

16 décembre au 17 décembre

Anticiper les risques psychosociaux en management

780  HT - 2 jours

Eligible CPF

Objectifs : Développer une attention et vigilance opérationnelle, Agir de façon contrôlée et adaptée, Connaitre les obligations juridiques et en repérer les éléments clés, Prévenir les situations délicates présentant des risques, Avoir conscience des éléments essentiels caractérisant les risques, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier

Pré-requis : Aucun

Référence : 341263-119
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PROGRAMME
Repérer rapidement les risques chez un collaborateur
  • Distinguer les signes d’une situation passagère et d’une situation récurrente
  • Assurer une posture préventive et alerte
  • Prévenir les signes d’épuisement professionnel
  • Repérer les symptômes liés au stress et agir avec souplesse et rapidité
  • Analyser et prendre en considération les premiers signaux alarmants
Trouver la source des risques pour agir efficacement
  • Etablir un diagnostic approfondi : différencier facteurs professionnels et personnels
  • Favoriser la communication pour faciliter les relais d’alerte
  • Repérer les situations de risques dans le travail à distance
  • Connaitre les 3 niveaux de prévention pour agir rapidement
Connaitre le domaine des risques et le cadre juridique
  • Définition et champ de la qualité de vie au travail
  • Comprendre le fonctionnement du cadre juridique et ses points clés
  • Prévenir les risques de l’ensemble des modalités (à distance et en présentiel)
  • Les charges de l’employeur et du manager vis-à-vis des risques psychosociaux
Affirmer sa posture de donneur d'alerte
  • Opter pour un rôle d’observateur en tant qu’individu et manager
  • Echanger vers les relais de soutien (RH et référent RPS)
  • Comprendre l’importance de l’écoute et du soutien psychologique
  • S’adapter à chaque situation et proposer des réponses adaptées
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