Aucun
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Mobiliser et motiver son équipe à distance, Améliorer sa communication à distance, Cerner les pratiques actuelles et repérer les principaux leviers d’actions, Instaurer des outils spécifiques et règles de fonctionnement pour améliorer le management à distance, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Instaurer confiance et transparence
Garder un lien à distance en facilitant l’information
Clarifier les modalités du management à distance
Conduire et diriger la performance
Etablir et transmettre des feedbacks constructifs
Adopter des outils pertinents de communication
Filtrer et clarifier les rôles et compétences du manager à distance
Identifier les aspects du management à distance concernant les dimensions d’organisation et de communication
Repérer le contexte d’évolution du management à distance
Prendre conscience des compétences d’autonomie de chacun pour faciliter la performance
Encourager coordination et organisation