Aucun
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Déployer des compétences agiles pour son équipe, Adopter des méthodes et des outils performants pour faciliter l’action et la réflexion, Savoir adapter son style de management à un environnement instable, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Adopter un rôle d’accompagnateur des équipes dans le changement
Déterminer les profils leaders parmi les membres de l’équipe
Valoriser les progrès et les réussites collectives
Adopter des outils de gestion efficaces pour un fonctionnement agile garanti
Déterminer pour chaque membre de l’équipe ses rôles et responsabilités
S’imprégner des différentes clés du travail collaboratif (créativité, cohésion, confiance, convivialité)
Savoir gérer et guider dans les situations complexes
Déterminer les principes essentiels à une organisation stable
Fixer une vision cible commune
Faire preuve d’une certaine agilité pour développer ses capacités personnelles et collectives
Affirmer sa posture de manager en définissant clairement ses rôles
Contribuer à l’aisance de l’équipe en déterminant explicitement les compétences stratégiques