Incorporer le leadership dans son activité
- Assimiler des qualités fortes de leader
- Comprendre ce qu’attendent les collaborateurs d’un leader et répondre à leurs attentes
- Eclairer ses collaborateurs sur la notion de leadership
- Clarifier le leadership et sa proximité avec le management
Apprendre à mieux de connaitre soi-même et son équipe
- Etablir et accepter des feedbacks
- Evaluer les comportements individuels et collectifs
- Être attentif à l’image que l’on renvoie aux autres
- Estimer ses comportements personnels en relation
Assurer un leadership efficace
- Ne pas redouter la communication et le dialogue
- Encourager des approches pertinentes et constructives
- Maintenir un bon niveau de contrôle
Prendre l'initiative de l'action et stimuler des défis
- Aller aux devants des défis
- Anticiper les attentes et les objectifs
- Renforcer la motivation dans l’atteinte de chaque objectif
- Opter pour une stratégie d’objectifs : fixer des buts pertinents, précis et réalisables dans le but d’obtenir les résultats espérés
- Savoir établir des choix appropriés à chaque situation